HDRA | Re-integratie 2e spoor
Re-integratie 2e spoor
De terugkeer in eigen werk lijkt niet haalbaar. Zodra dit duidelijk is, kan een 2e spoor traject worden gestart. Het is belangrijk om dit zo snel mogelijk te starten, maar uiterlijk in het begin van het tweede ziektejaar.
Mijn werk vind ik eigenlijk op te delen in tweeën.
- De cliënt, coaching en begeleiding
- Het dossier, minstens zo belangrijk
De cliënt is waarvoor je dit allemaal doet. Vaak is het voor hen een enorme opluchting als we ons intake- en kennismakingsgesprek hebben gehad. Meestal hebben ze in korte tijd een bedrijfsarts en arbeidsdeskundige gesproken en ook met de werkgever zijn verschillende gesprekken geweest. Ik ben dan de zoveelste….. Maar na het gesprek valt er een last van hun af. Ik kom niet om ze te irriteren, ik kom om ze te helpen en ondersteuning te bieden. In eerste instantie om ze te begeleiden naar ander werk. Maar als dat niet lukt dan stopt het daar niet en help ik met de contacten en aanvragen bij het UWV.
Het dossier moet op orde zijn, dat maak ik iedereen duidelijk vanaf het eerste gesprek. Mijn zakelijke achtergrond zorgt ervoor dat ik dat nooit uit het oog verlies. Als het aan mij ligt is er een vlekkeloos dossier.
Maatwerk mogelijk
In het ‘gebruikelijke’ traject kan ik het grootste deel van de medewerkers helpen. Slechts in een enkel geval is maatwerk noodzakelijk. Denk hierbij aan een hogere bezoekfrequentie of een verkort traject. Ik maak graag een offerte op maat.
